د شرکت پروفایل
GIENI, founded in 2011, is a professional company to provide design, manufacturing, automation and system solution for cosmetic makers around the world. پوډر ته د لیپکرانو څخه، مسکا ته، د شیلینګ، تودوخې، یخولو، ډکولو، ډکول، ډکولو، ډکول، ډکولو، ډکول، ډکول.
د وسیلو سیکولر کیدنه او دودیز کولو، د مبارزې قوي وړتیا او د ښه کیفیت لرونکي پیاوړي، د جنین محصولات د C سندمندۍ او 12 آسان شرکتونه لري. همدارنګه، د نړۍ د نړیوالې مشهورو برانڈونو سره د اوږدمهاله مشورتي اړیکې رامینځته شوې، لکه L'e Op's، Ala، جل، او شنه پا leaf ې او شین پا leaf ې او شنې پا leaf ې او شنې پا leaf ې. د جني محصولات او خدمات تر 50 ډیر هیوادونه پوښلي چې په متحده ایالاتو، جرمني، ایټالیا، سویس، ارجنټاین، مسته، آسټرالینډ او انډونیجا.
عالي کیفیت زموږ اساسی قانون دی، عمل زموږ لارښود دی او دوامداره پرمختګ زموږ باور دی. موږ چمتو یو چې ستاسو سره ستاسو د لګښت کمولو لپاره کار کولو ته چمتو یو، خپل کار خوندي کړئ، خپل موثریت زیات کړئ، نوي فیشن واخلئ او خپل بازار وګټئ!
د جینیکس ټیم
د هر شرکت اجرایوي نظریه لري چې د شرکت کلتور د شرکت لپاره خورا مهم دی. موږ د کوم ډول شرکت په اړه فکر کوو او موږ زموږ په شرکت کې څومره یو؟ دا کافي ندي چې موږ یوازې یو شرکت یوازې خپل پیرودونکي خدمت کوو. موږ اړتیا لرو د زړه پورې تړاو ته زړه جوړ کړو، نه یوازې زموږ د پیرودونکو سره بلکه زموږ د شرکت کارمندانو سره. د دې معنی چې ګنیاني د یوې لویې کورنۍ په څیر دی، موږ ټول ورو brothers ه او خویندې یو.
د کلیزې مراسم
د زوکړې ډله به د شرکت د ټیم یووالي ته وده ورکړي، نو د کارپوریټ کلتور جوړولو ته وده ورکوي، اجازه راکړئ چې د کورنۍ تودوخه احساس کړي. موږ تل زموږ د زوکړې ورځ نمانځم.
اړیکتیاوې
موږ به د وخت سیټ په ګډه وغورځو او یو بل سره اړیکه ونیسو. په اړه یې وویل چې تاسو د اوسني کلتور په اړه څه غواړئ؟ تاسو څه نه خوښوئ؟ ایا دا حتی اهمیت لري؟ زموږ ارزښتونه او فرهنګ په ښکاره ډول ولیکئ او په دوامداره توګه دواړه په داخلي او بهرنۍ توګه. موږ باید زموږ کلتور درک کړو، او ولې مهم دي. هغه کارمندانو ته انعام ورکړئ چې زموږ کلتور ته وده ورکوي، او خلاص او د هغه چا سره صادر شي څوک چې نه کوي.
د شرکت فعالیتونه
د دې کال په جریان کې، زموږ شرکت یو شمیر بیروني فعالیتونه تنظیم کړل ترڅو زموږ د کارمندانو ژوند نور ډیر رنګین کړي، دا د کارمندانو ترمینځ ملګرتیا ته هم وده ورکوي.
تیرنۍ ناسته
غوره کارمندانو ته انعام ورکړئ او زموږ کلنۍ لاسته راوړنه او غلطي لنډ کړئ. زموږ د رازیر د رایالی فستیوال لپاره په ګډه ولمانځئ.
د شرکت تاریخ
